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Dirigeants et managers Recruteurs et commerciaux IT

Comment faire une qualification par téléphone?

Je reçois assez régulièrement des messages de recruteurs, débutants ou non, qui me demandent ce qu’il faut faire pour réaliser une « bonne » qualification téléphonique. Je me souviens que lorsque j’ai débuté le recrutement, fraîchement diplômée de mon Master, je n’avais pas la moindre idée de la manière dont on faisait une « préqual » (d’ailleurs je ne […]

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5 conseils pour écrire de meilleures annonces

J’entends souvent des recruteurs dire que les développeurs ne répondent pas aux annonces ou qu’ils ne reçoivent que « des CV à côté de la plaque ». Pourtant, une étude de StackOverFlow en 2018 montrait ceci: sur 1740 développeurs sondés, 26,5% indiquent avoir trouvé leurs postes actuels grâce à une annonce d’emploi. (plus d’1/4 des sondés, ce n’est […]

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Dirigeants et managers Informaticiens et développeurs Recruteurs et commerciaux IT

E comme ECHANGE

Pour bien se comprendre, il faut parler le même langage. Et pour parler le même langage, il faut mettre le même sens derrière chaque mot que l’on utilise. Candidats et recruteurs ne se comprennent pas toujours. Alors, pour les rapprocher, éviter les quiproquos et faciliter leur collaboration, nous vous proposons de redéfinir certains termes à […]

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Dirigeants et managers Recruteurs et commerciaux IT

Comment recruter sans « vendre du rêve » ?

La photo ci-dessus est issue d’une (excellente) campagne de la SNCF en 2006 et je la trouve très représentative de ce qui arrive régulièrement dans un processus de recrutement (en plus de la trouver très drôle😁) Ces dernières années, j’ai lu et reçu de nombreux témoignages de candidats m’expliquant que le poste qu’on leur avait […]

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Informaticiens et développeurs Recruteurs et commerciaux IT

D comme DISPONIBILITE

Pour bien se comprendre, il faut parler le même langage. Et pour parler le même langage, il faut mettre le même sens derrière chaque mot que l’on utilise. Candidats et recruteurs ne se comprennent pas toujours. Alors, pour les rapprocher, éviter les quiproquos et faciliter leur collaboration, nous vous proposons de redéfinir certains termes à […]

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Dirigeants et managers

Manager en période de confinement

Avec le confinement, vous avez dû brutalement apprendre à piloter votre équipe à distance sans avoir eu la moindre formation, peut-être même en vous retrouvant pour la première fois en télétravail. Comment maintenir le cap? Comment faire face à ce management d’équipe à distance? Comment limiter les risques psychosociaux? Voici quelques clés pour cultiver l’esprit pionnier […]

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Dirigeants et managers Informaticiens et développeurs Recruteurs et commerciaux IT

C’est une bonne situation ça, recruteur ?

Je passe beaucoup (trop?) de temps sur LinkedIn et j’assiste régulièrement à du « recruteur bashing » sur ce réseau. Bien évidemment, je ne nie en aucun cas le fait que certains recruteurs ne respectent ni le métier, ni leurs candidats. Mais j’ai lu pas mal de choses complètement fausses, bourrées d’a priori et très éloignées de […]

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Informaticiens et développeurs Recruteurs et commerciaux IT

C comme COMPÉTENCES

Pour bien se comprendre, il faut parler le même langage. Et pour parler le même langage, il faut mettre le même sens derrière chaque mot que l’on utilise. Candidats et recruteurs ne se comprennent pas toujours. Alors, pour les rapprocher, éviter les quiproquos et faciliter leur collaboration, nous vous proposons de redéfinir certains termes à […]

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Dirigeants et managers Recruteurs et commerciaux IT

Réussir l’onboarding de ses collaborateurs pendant le confinement

En ces temps de confinement et de travail à distance, les entreprises ont dû réagir très vite pour s’adapter et faire perdurer leur activité. Et cela passe aussi par la continuité de l’intégration (l’onboarding) des collaborateurs. Certes, les entreprises💯% remote existaient avant cette crise mais avec la possibilité d’aller au bureau, de voir ses collègues […]

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Informaticiens et développeurs Non classé Recruteurs et commerciaux IT

B comme BESOINS

Pour bien se comprendre, il faut parler le même langage. Et pour parler le même langage, il faut mettre le même sens derrière chaque mot que l’on utilise. Candidats et recruteurs ne se comprennent pas toujours. Alors, pour les rapprocher, éviter les quiproquos et faciliter leur collaboration, nous vous proposons de redéfinir certains termes à […]